工厂里在车间稽核时发现员工吃零食,没有取证,登记时员工不承认,领导问我会怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

你可以私下的看看其他员工找一个证人。

另外你可以看看他有没有带零食或者是零食之类的垃圾等等，以后对他注意点。
对他特别关照。

Answer 2

工作失误，只好自己先做个小检讨，然后看是否有证人取证，实在不行只能算是这个员工没有违规了。个人观点，仅供参考。本回答被网友采纳

Answer 3

一般如果没有证据的话就算了吧，毕竟没有证据没办法证明他真的在上班时吃零食

Answer 4

碰着这种事情，你们留有证据的情况下，那就不要用很强的手段来处理，用合算一点的手段聊天的方式，我觉得比较合适

Answer 5

应该对员工进行批评，下次抓着开除