员工可以拒绝加班吗

Question

我在一家公司上班，劳动合同签的是一天8小时，一周5天班，但是工资标准写的是最低工资标准，当时没看清楚就签了。实际上我们每天上8个半小时，一周上六天班。而且每周有1-2个晚上要加班，大概到晚上8点。加班没有任何加班费。我提出辞职，公司以没招到人交接工作为由拖时间，已经拖了一个月了，不签辞工单，不让我走。很多人辞职就是因为这样，被逼得最后只好自离，不要工资就走了。我想知道，我可以申请劳动仲裁么？我能以哪些理由告他们。我拒绝加班，他们还罚我款，我能告他们么？
劳动合同上没有劳动局的盖章。财务说一年才送去审核一次。我可以告他们欺骗劳动者么？

Answer 1

可以告，但是处理很麻烦。你要知道在法律条文上哪一点是做错了的

Answer 2

员工可以拒绝加班的，用人单位不得强迫劳动者加班工作的。法律依据如下：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。