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员工可否拒绝加班
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推荐答案 2021-11-15
职工能拒绝加班。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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员工可以拒绝加班
吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十二条...
员工可以拒绝加班
吗
答:
法律分析:员工有权拒绝加班,但特殊工种和特定情况下,部分劳动者可能无法拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在确保劳动者身体健康的条件下,每日不...
员工可以拒绝加班
吗
答:
【法律分析】相关法律法规规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。
员工是可以拒绝加班的
,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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