公务员，银行和国企，哪个是应届生第一选择

Question

如题所述

Answer 1

您好，领学网解答。
1、公务员
公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.银行
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的职责各不相同。
中央银行:"中国人民银行"是我国的中央银行。
商业银行:就是所谓我们常指的银行是属于商业银行，有工商银行 农业银行 建设银行，中国银行，交通银行，邮政银行，兴业银行等等。
政策性银行:中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
3.国企
电力系统中各种电压的变电所及输配电线路组成的整体，称为电力网，简称电网。它包含变电、输电、配电三个单元。电力网的任务是输送与分配电能，改变电压。
对这三个单位，你都有了初步的了解了吧?接下来，就是你们关注的考试时间和考试内容(立足于广东省)。
1.银行考试都会在每年的10-12月集中进行银行校园招聘(秋招)的，如果招聘人数并没足够，会在来年进行春招或者夏招。
银行考试内容：行测+综合知识+英语(每个银行的侧重点有些不同)
2.公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月，广东省考会在每年的3-4月，除此之外还要广州市考和深圳市考。
公务员考试内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
3.南方电网和广东电网校园招聘都会在每年的11月开始进行。
电网考试内容：专业知识
最后来看看各单位的薪资福利待遇以及个人未来发展。
1.银行的薪资福利待遇以及个人未来发展
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
2.公务员的薪资福利待遇以及个人未来发展
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
3.国企的薪资福利待遇以及个人未来发展
公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，我们密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。