数学题:5个人分4个部门可以有多少种组合方案?
公司招聘5人,小鹏、小峰、小菲、小芝、小希,需要分别到市场、产品、技术、行政等4个部门轮岗三个月,每个部门至少有一人参加,其中小峰、小菲不懂技术但能从事其他三个部门的工作,小芝和小希不能分在同一个部门,工作,小鹏可以胜任所有工作,请问多少种安排方案?
貌似各位的答案都不对,答案选项有:A.66 B.114 C.126 D.240
答案是:可以有114种。
解析:
简化成abcde五个人分到1234四个部门,ab不进入1,cd不在一起,e随意。每个部门都要有人。
ab若在一起,可进入234选一,剩下3个部门,分配3个人。
c(3,1)×a(3,3)=3×3×2×1=18种方法。
此后cd不在一起,e随意分配,分两种情况:
情况1:cd任意一人在1部门,剩下一人和e要分别进入一个空部门和234房间任意一个,c(2,1)×c(2,1)×c(3,1)=12种。
情况2:e在1部门,cd任意一人在剩下的空部门,另一人与a或b同一个部门,c(2,1)×c(2,1)=4种。
综上,c(3,1)×a(3,3)+a(3,2)×[c(2,1)×c(2,1)×c(3,1)+c(2,1)×c(2,1)]=18+96=114种。
加法原理和分类计数法
1、加法原理:做一件事,完成它可以有n类办法,在第一类办法中有m1种不同的方法,在第二类办法中有m2种不同的方法,……,在第n类办法中有mn种不同的方法,那么完成这件事共有N=m1+m2+m3+…+mn种不同方法。
2、第一类办法的方法属于集合A1,第二类办法的方法属于集合A2,……,第n类办法的方法属于集合An,那么完成这件事的方法属于集合A1UA2U…UAn。
3、分类的要求 :每一类中的每一种方法都可以独立地完成此任务;两类不同办法中的具体方法,互不相同(即分类不重);完成此任务的任何一种方法,都属于某一类(即分类不漏)。
答案是B,114种方案。
首先抓住这道题的重点约束条件:5个人分到4个部门,每个部门至少有一人,而且小峰、小菲不能去技术部门,所以这个问题应该作为“部门选人”而不是“人选部门”来分析,(这一点非常重要)。
那我们就先把分到同一部门的俩人分析出来,5选2一共有10种方案,除去“小芝和小希”的组合,所以一共有9种组合方案。
此时把分在一起的俩人当作一个人,那就是4个人去4个部门的简单问题了。而上一步中分析出的9种双人组合方案中,又可以分为两组:第一组是“小峰、小菲同部门”;第二组是剩下的8种组合。
对于第一组“小峰、小菲同部门”,那根据部门选人来分析(技术部有3个选择,剩下部门依次有3,2,1种选择),一共有3*3*2*1=18种方案。
对于第二组其实就是“小峰、小菲分别在2个不同部门”,那根据部门选人来分析(技术部此时只有有2个选择,剩下部门依次有3,2,1种选择),一共有2*3*2*1=12种方案。第二组有8个双人组合方案,那一共有8*12=96种方案。
综上,一共有18+96=114种方案。