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优秀的团队才能造就优秀员工,还是优秀员工造就了优秀团队,你能区分吗?请说明
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-16
优秀的团队,这是客观存在的,加入该团队后,员工受到团队氛围的影响,受到团队良好的学习熏陶,这样,员工就成为优秀员工,而作为优秀员工加入团队后,不一定会造成优秀团队,区分之处在于,优秀员工在前,还是优秀团队在后,优秀团队在后,更多体现的是
个人英雄主义
色彩
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求助
,优秀
企业成就
优秀员工
vs优秀员工成就优秀企业
答:
优秀员工
成就企业这个论点有优势的。只要抓住人是企业的基础,再
优秀的
企业是人创造出来的,这个论点。完了去找一些人创造优秀企业的实例,这个比企业
造就优秀
人才的例子多的多。另外一定要强调,老板和高级管理层也是企业的
员工,
只是分工不同。这样就基本立于不败了!
如何评选
优秀团队,
具体你们是怎样操作
的?
答:
1)先制定出一个标准,
团队,
这个团队是同一部门
的,还是
不同部门集合要分清楚。就好象魔兽世界里面,战士组一个团 和 战,法,牧 组合能放一起比吗?当然游戏里面是可以的。我们也可以,以战斗力为主,无论你是战士还是法师,只要贡献了自己的力量,完成的目标,这个团队就可以。所以当我们组建团队...
优秀团队优秀员工
属于什么等级
答:
一等
。优秀员工,称职员工,合格员工是企业绩效考核中的不同层次。优秀团队优秀员工属于一等,优秀员工有机会获得进一步职位提升,是企业员工中的精英和骨干,优秀员工的人数占总人数的百分比不高于百分之二十,称职和合格员工占80%。
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