主播合同违约金100万合法吗

Question

如题所述

Answer 1

私以为，这种应该属于劳动合同关系。在劳动合同关系中，违约金约定只有两个是合理的：培训服务期约定违约金和竞业禁止违约金。服务期约定，大前提是单位花钱为员工提供了专业技能培训（入职培训不算，而是像飞行技术等专业技能培训，且有支付专项培训费，单位内部培训不包含在内）。因此，如果有送你去专门机构进行直播培训，那么，约定一定时间的服务期是合理的。而服务期违约金，以培训费为限，扣减已履行服务期。单位不让播了，是单位不提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同，不受服务期限制，且不构成违约，因此无效支付违约金。

Answer 2

不合法。电视剧是骗人的。在中国，雇佣制度的劳动关系中，劳动者只有培训费违约金和竞业限制违约金这两种违约金外，其余的违约金是违法的。培训费一般是雇主花钱给劳动者去学习考证的费用，比如:公司（雇主）需要一个飞机机长，雇主花钱派一个劳动者去学习驾驶飞机的学费、等等费用支出（就是培训费的），写明劳动者自获得飞机驾驶证后，为雇主工作（干活）10年，免去培训费，不满格10年，劳动者赔偿培训费给雇主。这是天经地义合法合理。而主播的合同违约金100万给雇主（公司、对方），一般法官是不支持的。至于竞业限制违约金，是自劳动者离职后（解除雇佣制度的劳动关系后）至2年内，劳动者遵守竞业限制合同的，不用赔偿竞业限制违约金，如果劳动者去违反竞业限制合同的 那就要根据程度赔偿违约金给雇主了！