如果员工与公司或者企业发生劳动纠纷,协商解决不了,无论是公司或者员工,均可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。但任何一场官司都是有输有赢,输的一方肯定是不服气的,那么劳动仲裁输了可以打几年呢?小编给大家整理了以下内容,希望能给给大家解答疑惑。
一、劳动仲裁输了可以打几年 劳动仲裁输了在法律上没有打几年的说法,劳动仲裁的诉讼时效为一年,如果劳动者对裁判结果不服,收到裁决15日之内可以提起诉讼,而法院诉讼的时间为一审六个月,二审三个月,具体的裁判时间以法院为准。
二. 劳动仲裁诉讼受案的范围 劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。根据我国现行的有关规定,以下争议属于劳动争议:
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;
5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议;
6.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议;
7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。
以上就是小编为大家整理的关于劳动仲裁输了可以打几年的相关法律内容,看完本文大家应该知道在法律上打几年的说法,只有诉讼时效和审判时间的说法,对仲裁结果不服的,可以向法院 提起诉讼,对法院一审判决不服的可以提起上诉,但我们国家实行两审终审制。如果大家还有其他法律问题,可以到网官网咨询。