工资方杂比较复杂，涉及计时和计件，请问目前哪个计工资的软件好用？

Question

如题所述

Answer 1

大帮手人力管理系统(人事+行政+考勤+计件+工资)灵活解决各种工资计算问题
（1） 工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。
（2） 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、定额计件、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算。
（3） 支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决。
（4） 支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配）。
（5） 对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式）。
（6） 可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等）。
（7） 等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。
（8） 支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。
（9） 可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等。
（10） 可设定职位间的工资计算顺序。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。
（11） 工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择（普通软件只能按月）。
（12） 一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算。
（13） 强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。可按员工、部门等来汇总工资表。还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。
（14） 可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。
（15） 强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常。

Answer 2

花了一星期时间，把网上的计件工资软件都试了一遍，还是蓝冰计件工资软件最好用，EXCEL的界面，管理软件的功能。有智能录入，可以自由设置，打印很方便，看得见的就能打印出来，不象其他管理软件只有固定的报表。网站上可以预览主要界面，主要报表。
试用软件附带有试用数据，不用做任何事就能看到效果 。