无固定收入怎么界定

Question

如题所述

Answer 1

一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者，散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等，应有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关凭证，需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资三倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定，均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。此外，患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
无固定收入的个人怎么取得收入证明
1、若是私营业主没有办法开具收入证明。需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。
2、若是自由职业者。如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

"无固定收入"是一个相对的概念，通常指没有稳定且可预见的收入来源，以下是一些常见的情况：
1. 自由职业者：自由职业者通常没有固定的工资或收入，他们的收入可能根据每个项目的工作量和时长而有所不同。
2. 临时工作或兼职工作：如果一个人只是偶尔从事一些临时工作或兼职工作，并没有稳定的雇主或每月固定的收入来源，那么他们可能被认为是没有固定收入。
3. 自雇人士：自雇人士经营自己的业务，他们的收入可能受季节性波动、市场需求的变化以及经营状况的影响。他们没有像固定工作一样的稳定工资。
4. 无业人员：指没有任何工作或收入来源的人。他们可能正在寻找工作或暂时没有稳定的收入来源。
无固定收入的人通常面临财务管理的挑战，需要仔细管理他们的预算和开支，以确保能够满足基本需求。这包括制定预算、储蓄、寻找额外的收入机会等。