遴选考试考什么

Question

如题所述

Answer 1

遴选考试主要考察以下几个方面：
1. 政治理论水平：检验考生对党的基本理论、路线、方针、政策的理解和掌握程度，以及运用这些理论分析问题和解决问题的能力。
2. 公文写作能力：测试考生的文字表达能力，以及在实际工作中撰写公文、通知、报告等文件的能力。
3. 文字表达能力：评估考生的表达能力，包括材料分析、案例分析等，侧重于考察考生的综合素质。
4. 分析和解决问题的能力：通过考察考生对实际问题的分析、判断和解决能力，评估其在工作中应对复杂局面的能力。
笔试部分一般只有一场考试，内容主要包括材料分析、公文写作、案例分析等。与公考相比，遴选笔试内容更注重理解性，每个单位、每个层次的工作思维都可能有所不同，因此考试内容会根据具体情况有所变化。总之，遴选考试旨在选拔具有扎实政治理论基础、良好公文写作和表达能力以及较强分析和解决问题能力的公务员。

Answer 2

建达教育回答：遴选考试一般来说，考试分为分为笔试、面试、考察、体检等环节，类似于公务员考试；笔试、面试、考察都是差额进行，只有个别地方考察时等额的，所以遴选是一个名副其实的过五关斩六将的过程。
官方表述的考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，实际上这些就是我们常说的办文办事办会的能力。作为一个公务员，必须具备这些基本素质，只有具备这些素质，你才有机会到更高的平台上去发展。
从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型：
一是客观题，即选择题。目前中央遴选没有这类题型，但是一些地方的遴选还有。选择题主要考察队基础知识的掌握情况，虽然题目本身不难，但是因为没有明确的范文，所以还是需要平时有所积累的。
二是简答题，即直接问一个问题让你回答。 比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么？如何理解制度与执行的关系？社会管理与社会治理有什么区别？这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。
三是公文写作题，即法定公文的撰写。《党政机关公文处理工作条例》规定了15种法定公文，其中有一些常用的是考试重点，比如通知、通报、纪要。以往还曾经出现过公文格式改错的题，随着考试难度的增加，目前这类题考得不多了，主要还是让你撰写。
四是大作文写作，包括政论文、策论文、领导讲话等，由于考察撰写“工作意见”的题目往往字数要求也比较多，所以也可以作为大作文。
除了上述题型以外，考题的呈现形式往往以材料和案例为主，当然也有没提供材料直接发问的。在给了材料的题目中，上述四类题型都可以出现，所以所谓“案例分析”题，并不是一种单一题型，而是一种题目的呈现形式，换句话说，案例分析题里可以有各种提问的方式。单就问答题来说，就可能有归纳概括类、分析决策类、方案设计类、人际关系类、看法启示类等等。