1. 系统性的、重复性的工作做好操作记录,不要让同事反复教。
2. 在学习自己工作的同时,观察同事的工作方式。比如同事在处理相关工作时在哪些节点会与领导沟通汇报,如何进行沟通汇报,甚至是同事们在使用邮箱、电话、微信时的语言风格及沟通方式也值得学习。
3. 开展工作要注意分寸,要大胆,对于一些棘手的工作,如果你现在不大胆,以后只会越来越难办,在新人的免死金牌下尽量形成对自己有利的工作风格,但是切记硬碰硬,学会委婉而又坚决达成目标。
4. 摆正姿态,不要觉得自己刚来有些事情就心存侥幸或者长期依赖其他同事。
5. 你觉得可能出问题的工作就一定有问题,一定要解决,不要想着可能会没事。
6. 不要全盘接受所有同事教的工作方法,学会改变思路、改变方式。
7. 不合理、效率低下的工作方式如果有机会和领导交流或者其他途径就尽早解决,一旦失去新人的身份,以后这些工作要改变就很难了。
8. 主人翁意识要不断强化,到了岗位你就是这个岗位的负责人,出了差错就必定要承担后果。
9. 交接工作如果要用到电话先拟好草稿和要点。
10. 工作上接触过的人最好一次就记清楚对方的姓名、岗位等基本信息。
11. 刚入职要有做最简单但是耗时最长、重复但是作用最小、工作量大但是很难出成果的基础性工作的打算。
12.坚持做自己认为对的事情,不要太被所谓的权威或者经验所影响,工作中很多事情都是殊途同归,选择自己最舒服,最顺手的方式。
二、人际关系
1. 热情与激情,但是废话少说,新同事关心询问一些信息不要全盘托出。
2. 适当多特意记清楚一些同事的爱好、特征,便于交流时有共同话题。
3. 不要在不清楚部门内部人际脉络的情况下和个别同事或者领导太过亲密,学会观察和观望,不要糊里糊涂被人带入到某些团体中。如果一定到了必须表明立场的节点,听一听自己的内心欣赏什么、憧憬什么,不要只看眼前利益。
4. 和喜欢的人、欣赏的人多交流,对不合拍的人微笑。
很多职场小白初入职场,总是充满干劲,一腔热血,想着在职场上大展拳脚。
但却发现职场生活并不简单,需要学习的地方很多,需要注意的问题也很多。
所以,今天本王就从工作内容和人际交往方面来给给建议。
摒弃学生思维,让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生,拥有着一定的学生思维,但职场不是学校,不改变自己的学生思维的话,一定不会有所进步。
典型的学生思维有:
(1)一定要准备好所有东西才开始工作,但事实上很多时候工作都是突如其来的,你必须马上开始。
(2)给自己贴标签设限,很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域,就会下意识去逃避,不去学习。
(3)任务式完成工作,只有被安排了才会工作,没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步,所有我们一定要摒弃学生思维,用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。
不懂就问,不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场,肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题,一定不要不敢问,一般同事都是很乐意回答的。(但前提是你试着去解决问题,解决不了的问题)
千万不要怕开口,如果你不懂装懂,有可能做出来的工作是错误的,最后还要花时间重做,甚至可能影响项目的推进,得不偿失。
学会担当,工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人,在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误,并在错误中总结经验,促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚,而去逃避责任,或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的,是不是你的责任是很清楚的,逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。