法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保；带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存；医保卡只能继续缴纳。
法律依据：《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 养老保险采用 “双转移”模式＜个人部分全额转移，统筹部分（即公司部分）转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%＞。如果是先上班然后再上学的这种情况，需要我们先确定是否要继续缴纳社保等，社保可以自行缴纳，如果是处于对养老金的考虑，建议我们可以自己缴纳，然后住房公积金可以选择将钱提取出来。剩下的其他五险一金不用处理。