如题所述
法律分析：不能从事同行业工作，这种约定是违反劳动劳动合同法的，保密协议与竞业禁止协议是两码事，保密协议，不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业，禁业禁止协议，可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业，但最长期限不得超过两年，且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金标准为双方约定事项，由双方在禁业禁止协议中约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。