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劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
如题所述
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推荐答案 2019-01-20
劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
规定很明确,对仲裁裁决不服才能起诉
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其他回答
第1个回答 2019-01-20
主要依据是劳动法律法规
如劳动法
劳动合同法
还有社会保险法
工伤条例
部门规章和地方性法规关于劳动方面
第2个回答 2019-01-20
当然是了
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劳动仲裁
和仲裁区别
答:
2、管辖不同:劳动仲裁是按区域划分的,而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的
。3、费用不同:劳动仲裁是免费的,而其他仲裁是需要收取一定的费用。4、处理不同:劳动仲裁处理劳动纠纷有强制执行的能力,而其他仲裁没有。5、法律依据不同:劳动仲裁的法律依据为《劳动法》等相关法律,而其他仲裁的法律...
劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
答:
劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁
,对仲裁不服才能起诉 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
劳动争议仲裁
辩护的
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是什么?
答:
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