第1个回答 2018-12-30
士气最早常用于指军队的状态,包括军队的战斗意志和战斗精神,后被扩展到非军事组织的领域。在汉语中,士气是士与气的合成词,为任事之气,即做事整个过程中的精神状态,这种状态包括内在的自身状态,也包括来自外界环境的影响。目前学界对士气还没有一个普遍的、为大家所接受的定义。员工士气是人力资源管理中的一个重要指标,是指企业员工愿意努力工作的愿望强度和工作积极负责、创新和团结合作的态度。良好的士气是企业正常运转的基本前提,也是发挥全体人员工作创造性的基本环境。
以上所有问题的关键在于:凝聚力!凝聚力企业基业长青的原动力!企业生存的核心竞争力!企业发展的第一战斗力!拿破仑曾说过,军队战斗力的四分之三是由士气组成的。著名企管专家谭小芳老师表示,任何现代化的战争,都需要人来完成任何好的竞争理念与战略,同样需要员工来实现,而员工的态度与士气,决定了企业的执行力与竞争力。
第2个回答 2019-01-15
组织进行头脑风暴,评选有创意、可落地的方案进行实施,并奖励创意提出者。
其实团队中的每个人都是有丰富的创造性的,但很多公司因为科层制的管理方式,扼杀了这种创造力,变成了团队中的每个人执行的是团队负责人的想法,所以只要营造这种氛围和文化,鼓励大家创新并给予奖励和肯定,自然会提升大家创新的积极性。
第3个回答 2019-03-21
要创新就要充分发挥员工的发散思维,要有敢为人先的魄力,也要有坚持不懈的耐力。
第4个回答 2019-02-25
开诚布公地奖和赏。
国法庄严国法尊严