如果员工个人原因犯错，并接受处罚，可公司还是无理由辞退员工，员工能得到工资和赔偿吗？

Question

如果员工个人原因犯错，并接受处罚，可公司还是无理由辞退员工，员工能得到工资和赔偿吗？公司处理事情态度差，还说老子的地盘老子想怎么就怎么，

Answer 1

先劳动仲裁就可以，仲裁后不付款可以直接法院起诉

Answer 2

在一下情况可以辞退；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。【不在以上情况，可要求赔偿】本回答被网友采纳