关于英语专业学生进外企做人力资源相关工作的问题

Question

我现在在成都一所三本学院读大二， 是个女生，我现在准备为自己毕业之后的事情做一些计划。我的第一理想是去一家外资企业，外企希望是宝洁这样的公司。希望从事人力资源的的工作。我想知道我必须拿哪些证，我应该具备怎样的硬件素质，我应该在从哪些渠道获得相关工作经验。我需要怎样提高自己的竞争力。希望有经验的前辈能给我一些指导，谢谢！

Answer 1

你现在是名大学生，有这样的个打算很难得，很多事情是留给准备的人，希望你的计划得到实现
人力资源：又简称人员管理，往大了说叫公司内部管理，你必须要拿到国家的人力资源资格证书。人力分析师，人力培训演讲是次要
一般毕业的专业考的是：人力资源员（国家职业资格五级）
高级人力资源员（国家职业资格四级）
助理人力资源师（国家职业资格三级）
人力资源师（国家职业资格二级） 工作经验7年
高级人力资源师（国家职业资格一级）
我们常见的人力培训演讲这个是根据自己的经验和工作安排进行一个介绍，这个证件是目前颁发的很少只有很有经验的人才颁发，而人力分析师对人才的分析，整理安排的职位，都是由人力分析师安排的
你如果想获得一个经验，建议你进一个小企业，通过你学习的人力管理去尝试，你会觉得，大企业和小企业的区别，人力管理并非是控制人，是怎么找人才，管理人才，运用人力，当然你现在要做的除了学习相关知识，还要弄透人力的实际案例，这个是提高经验的最好途径，找到个实习的地方也是个不错的选择，当然实习要诚恳，多做事情，你才会学到东西。

Answer 2

内陆城市，三本院校，想毕业直接进大型外企还是有一定困难的。建议曲线救国，先在民企私企积累几年经验，好好锻炼能力再跳进外企。第一份工作学校出身很重要，你这方面拼不过很多人，但以后的工作就是看个人能力和经验了。要是有心人，以后还是能发展得很好。大学期间好好读书，成绩搞好，英语学好（六级冲击550分，可以再考个BEC中级或高级），参加活动锻炼综合能力。HR技术性不强，大学期间开始学完全没必要，没有实际工作经验像绩效、薪酬、培训什么的也很难深入的理解，除非你就这个专业的。本回答被提问者采纳

Answer 3

起码要有人力资源方面的培训证明，最好持证。不过应届毕业生想去宝洁这样的外企做人力资源不太容易。因为人力资源是个需要经验的活儿。我的建议是先做专长的工作。

Answer 4

人力资源的证书 ，如果是本科毕业 加人力三级或四级都可以，面试加分哦！

Answer 5

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