银行招聘大都招收当年应届生，只有少数银行会收毕业两年内的往届生。
银行校园招聘一般主要是针对在校的大四学生或者研究生招聘的，同时针对国外留学生应届生的定义是当年毕业的应届生（举例：针对2020校园招聘，海外留学生主要是招收毕业在2019年7月后的），以2020年招商银行泉州分行春季招聘公告为例：
要求中便明确说明了，只要2020届应届生，所以往届生以及刚刚毕业的2019届都是没有机会的。
但是也会有银行并不要求应届生。
除了一些个别的银行会对应届生身份有所宽容，农信社也经常不要求应届生身份：
只有学历和年龄要求，没有明确的应往届要求。
如果错过了应届生的身份，除了一些不要求应届的校招，还可以参加社会招聘。社会招聘的岗位较少，对于经验和能力的要求会更高，通过社招进入银行并不容易。
虽然还是有银行不要求应届，但是大多数还是对其有严格要求的，如果想要考银行，一定要珍惜应届生的机会。
望采纳。
银行春招都是面向应届生的。银行春招是银行的校园招聘，一般面向应届生，属于银行秋招的补招，招聘的岗位都是秋招没有招录满的职位。所以从总体上来看，岗位的数量会少一些，而且职位的可供选择性也会少一些，春招并不是在所有地方都会招聘，有部分地区是不会有招聘计划的。银行春招节奏快，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。
银行秋招与春招的区别：
银行秋季校招：银行招聘的重头戏，面向当年应届毕业生，时间大约在9月-11月，招聘的岗位多，人数多，竞争力大，考试准备时间长。
银行春季校招：大部分岗位是面向大三与研二（研三毕业）的同学，提供实习岗位。部分企业由于秋招签约率不高或者业务剧增，会针对大四与研三的同学进行补招，岗位较少且招聘人数少，时间约在2月-3月。近年来春招时间有所提前，甚至有些银行12月便放出了春招公告，考试准备时间短。
扩展资料：
银行招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘是比较成规模的，春季和秋季进行招聘工作，招聘对象是应届大学生，招聘岗位主要是柜员、大堂经理、业务员等，考试内容分为行测、英语、专业综合、性格测试等方面，总体来说难度不大，但是由于每年网申人数众多，所以竞争还是很大的。
社会招聘没有具体的时间、也不成规模，各个银行根据缺少的岗位进行招聘，招聘流程和一般企业差不多，一般是经过面试、笔试等流程，但其实这些都是虚的，因为社会招聘更多的是看你的资源。
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