员工没有回答好第三方公司提问，现在公司解除员工的劳动合同，请问员工有工资补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司解除劳动合同，按照劳动法的规定，不支持补偿或赔偿金的情况如下:
一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

如果员工没有回答好第三方公司提问，属于上述条款，并且已经在规章制度里有规定，那就没有补偿。
但像这种没有回答好提问，一般严重不到被公司解除劳动关系的地步。且公司也不好取证，仲裁时也不会支持。
除非公司有证明，你回答不好问题给公司造成了大数额的经济损失。

Answer 2

应该有经济补偿金。单位解除职工的劳动合同，按规定，一年工龄补偿一个月工资计算。如果公司不给补偿金，你可以到当地劳动仲裁告公司要求赔偿金。希望对你有所帮助。

Answer 3

如果仅仅因为没有回答好提问，不足以解除合同，所以可以补偿。