离职工资能拿多少！

Question

我现在所在的公司工资不怎么按月发。公司说从7月开始给我们涨工资！到现在还没涨上来。但是10月初涨幅已经确定下来！只是说10月分工资也就是下个月发的工资会把以前的差额给补上，也就是7 8 9 月份的差额一起加在10月工资里！可是我由于急事要回老家。估计要离职！不能提前一个月只能提前一个星期交辞职信！我想问下。
我这样的情况我能拿多少工资？能不能把以前的差额和10月工资都拿上！
有三年的劳动合同！
想请专业人事给解答下！

Answer 1

1、没有明确的规定来解释公司这个具体的行为，
因为按照道理，公司如果规定补差额在10月，那么有权利不在9月份发。
在实际操作中，也不算违规。

2、你如现在离职，肯定还是按现在的工资水平发。
因为公司补差额的政策要到10月份生效。
同时，你是个人有事且不是提前一个月申请、也不存在公司过错或单独为难你，
所以，情理上也没法指责公司什么。

3、建议你，要么留下发完工资再走。
不行的话，就和公司好好协商，多说自己的情况紧急、多说说有困难，希望公司理解。

加油！

Answer 2

如果工资高的话，那还不如请假呢，回头回来领取工资

Answer 3

1.你需要按劳动合同法的规定，提前一个月上交辞呈，否则不好说能不能发全工资
2.正常离职你可以拿到已经工作的时间的工资
3.差额的问题，你们的涨工资有没有书面的文件，口头说的不好作为依据

Answer 4

合同有效期内，你有权利要求用工单位支付你们双方合同约定的工资标准。