第1个回答 2020-10-12
教师招聘的大致流程为：
教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
其中中心环节当然是教师招聘考试，教师招聘的考试分为笔试和面试，教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察，下面着重介绍一下教师招聘面试的流程：
1.面试报到及抽题
考生提前三十分钟到达考试点，核对身份信息后，工作人员将通知考生的面试顺序和考试内容，抽取试题的方式一般有两种，一种是由同一学科学段的考生使用同一套考题，考题由第一名抽取，另一种是每一个考生抽取各自的试题
2. 自我介绍
面试开始后，考生面向考官做自我介绍，考官可由此考察考察考生的仪容仪表谈吐是否适合做教师工作
3. 正式考核内容
面试的考核形式和内容一般有试讲、说课、结构化，答辩，考生的作答依据不同的面试形式而有所不同，考生应在模拟教学情境中，采用教学方式，方法讲解课题，考官将据此判断考生是否熟悉教育学基本规律，思路是否正确清晰，是否掌握基本的教学技巧
4. 回答问题
考生讲解完毕后，考官将围绕考生试讲的内容进行提问，考生对其作答
5. 面试成绩
面试结束后，可能会当场宣布考核成绩也有可能会让考生回家等待。
以上，就是教师招聘考试的相关流程，关于如何备考教师招聘建议考生使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有各省份的历年真题、模拟试题以及平时的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等常用的学习功能，非常适合备考使用