难道核定薪不是固定的吗？我大专学历，有经验。今天发短信给我说核定薪要各部门主管讨论之后再回复我。为什么？别的公司都是固定的工资，难道健鼎可以讨价还价？
追答1.打个比方，如果告诉你核定薪是2000的话。这两千里面包含无锡最低工资标准+四个周六加班费（如果生意不好周六可能不上班就扣掉）+吃住补贴（住公司要扣掉）+全勤（请假哪怕一分钟也被扣光）+其他的杂七杂八的小钱。虽然每个月在核定薪之外有一个生产奖金，但是这个数字生产部门较多，间接部门一般百十块钱左右吧，看你表现或者说是看你主管心情。健鼎不会有拖欠工资现象的，也会按时报加班的。
2.至于说讨论之后回复你是因为不管招或者不招，要有个单子出来跑个流程，几天内各级主管签字后会告诉你结果的。
3.工资讨价还价那是肯定可以的，只是要在进去之前讨价还价，不然后续涨工资的频率绝对低于你想的那样。涨幅也是看情况的，所以要在进去之前给自己估好价。
4.大专学历，有经验？是有仓库管理的经验么？你应聘什么职位？是不是组长或是科长？
进哪家公司都是有利有弊的。
有仓库管理的经验，仅此而已。应聘的也是仓库管理，好像说让我先做物控，如果做得可以的话就调我去做仓管助理
追答那边相对而言还是不错的，我在里面工作三年多，真的学到很多很多很多东西。里面的部分事物可能初入公司很不习惯，不过慢慢习惯的话也还好。毕竟什么公司都那样子的。