和普通公司一样,在某写字楼,招募一群精力充沛的猎手,四处出击,寻找猎物,此种模式,比较平稳,稳扎稳打,不会有什么突然的爆炸性的增长。
每个加入的员工,都在符合一定条件后,成为公司的合伙人,初级合伙人到中级合伙人,再到高级、顶级合伙人,这些级别所对应的权限是一样的,每个人都视自己为老板;
所不同的就是每年的利润分配不一样,越高等级的合伙人,所得越多,此种模式在国外运用的很多,很多世界前10强的猎头都是此制度。
猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。
做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介,猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;
猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合,另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。