社会保险费在地税申报，金额和人员你是可以手工改动的，并不是自动生成的。但因为单位都是办理了三方协议的，所以都是由银行代扣款的。社保费虽然是由地税系统一起申报完成，但养老保险费不是税务代扣的，是社保直接扣的，钱是进了社保账户的。
扩展资料：
征集方式：比例保险费制。
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制：即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
参考资料来源：百度百科-社会保险费
并不是，社保需要每月在电子税务局进行缴费申报，其它项无需申报。
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
《社会保险费申报缴纳管理规定》社会保险费申报：
第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
2、用人单位开户银行、户名及账号；
3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
4、职工名册及职工缴费情况；
5、社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
扩展资料：
企业为员工办理社保：
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料来源：百度百科-社会保险
本回答被网友采纳非常感谢，还想问一下，如果是公司，怎么在网上申报哦，这个社保我是一点也不懂。