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春节加班老板不给三薪怎么办
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推荐答案 2024-07-02
用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁,要求该用人单位支付加班费。
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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法定节假日
不给三薪
犯法吗?
答:
法定节假日不给三薪是属于犯法;一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资
,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。 法定节假日不给三薪犯法吗?法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费...
法定假日
不给三薪
违法吗
答:
法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费
,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天:(一) 元旦,放假1天(每年1月1日)(二) 春节,放假3天(正月初一、初二、初三 (三) 清明节,放假1...
春节
假期期间
加班
不给3
倍工资
怎么解决
答:
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,不依法支付加班费的,
可以向劳动监察投诉。也可以申请劳动争议仲裁
。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位安排加班不依法支付基本法的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支...
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