如何给退体员工办理退休手续，谢谢！急用

Question

如题所述

Answer 1

如何为退休员工办理退休手续？这是一个紧急的问题，我来帮你解答！
1. 提交材料：
企业需要向社会保障机构提供以下文件：
- 员工的原始档案；
- 员工的身份证和户口本；
- 员工的养老保险手册（已由社会保障机构审核）；
- 员工的个人申请；
- 如果没有特殊工种的明确记录，应提供员工在特殊工种期间每年的排毒费、高温费、下井费等补贴凭证；
- 《XX市企业职工特殊工种退休核定表》三份；
- 《XX市城镇职工养老待遇核定表》草表（以及退休所需的软盘）。
通常，申报特殊工种退休应事先电话预约。
2. 材料审核（预计退休年龄）：
社会保障机构将对企业提供的材料进行认真审核。如果材料齐全且符合要求，将填写相关表格，如《拟审批特殊工种退休人员情况一览表》和《退休审批前公示公告》。如果材料不完整或缺少，工作人员将明确告知所需补充的材料，如招工介绍信、调动信、升级表、毒素费（高温费、下井费）、员工名册等，并做好记录。待企业补全材料后，再进行审核。对于不符合退休条件的，将解释政策，并在条件符合时再次审核。
企业在办理退休审核手续时，必须保持材料的原始性和真实性，不得有任何篡改、涂改、伪造等情况。一旦发现违规行为，三年内将不予办理审核手续，并对相关责任人根据《档案法》和《档案管理规定》进行处罚。
3. 公示：
社会保障机构将委托企业进行公示和公告，公示期为10天。退休资格和待遇核定完成后，将在企业内张贴公示，范围为熟悉退休员工情况的同事和离退休人员。企业纪检、工会部门需监督公示情况。公示期结束后，对无异议的员工，企业办事人员将回执一览表交回社会保障机构，立即办理复核手续。如有异议，经调查核实无问题后，再按程序办理复核手续。对于不符合退休条件的员工，将退回材料，并要求其继续缴纳社会保险费，待条件符合时再办理退休手续。
4. 退休待遇核定：
公示期结束后，符合退休条件的员工，企业需携带公示表回执到社会保障机构办理退休复核手续。社会保障机构审核无误后，将加盖公章，并由审核人员签字，然后员工需到缴费的县（市）、区社会保障机构办理待遇审核和增加手续。