在长沙慧眼猎头的服务流程中，首先从项目需求理解开始。公司与客户进行初步沟通，深入了解客户的基本信息和高级人才需求，以便明确目标。
接着，进行项目评估阶段。基于客户情况和需求，结合公司内部资源及人才库，对项目的可行性进行评估，确保服务的契合度和可行性。
一旦评估通过，双方会进入正式合作阶段，签订寻猎服务合同，并预付前期的寻访费用，为后续工作打下基础。
项目负责人会进行实地考察，与客户共同深入分析战略、企业文化等多方面因素，形成详尽的委托职位分析说明书，确保职位定位精准。
随后，制定出针对性强、操作性强的寻猎方案，进行人才搜索和筛选，运用科学方法筛选出最符合要求的候选人。
在候选人推荐阶段，经过一系列的评估和甄选，慧眼猎头将提供保密的推荐报告，为客户的面试过程提供支持。
协助客户面试是流程的重要环节，包括协助面试过程、信息沟通和协调，帮助确定目标人选。
背景调查是保障人才真实性的关键步骤，全面核查候选人的教育背景、工作经历及个人品质等信息。
在选择确定人选后，慧眼猎头将协助双方签订聘用意向书，确保招聘流程的顺利进行。
新员工入职时，公司会协助办理相关手续，包括原工作交接和入职录用。同时，客户需在一周内支付剩余合同款项并获取发票。
服务并不止于此，慧眼猎头还将定期进行回访，提供后期的反馈和指导，帮助新员工和客户适应并解决问题，实现互利共赢。
最后，公司会对项目实施进行总结和优化，持续改进服务，确保长期、深入的合作关系。
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