果断辞职，你跟公司的关系只是简单的雇佣关系，不存在什么对不对得起。
不要把职场关系想得那么温情，你没有你想象的重要
当我们刚从学校出来的时候肯定是对职场有一些美好的幻想的，新人入职以后一般也是有老员工带的。一般来说，为了新员工更快地融入集体，公司也会有很多的团建活动，新员工因为感受到公司的这种凝聚力肯定是会产生某种归属感的。又因为平时工作中很多人会告诉你，你虽然只是一个新人，但是也是公司的重要一员，你会觉得你突然辞职，对不起带你的老员工，对不起公司的栽培。这种想法大可不必，你只要走的时候做好了交接，不必有任何的负疚感，因为跟你一样的新人有很多，不差你一个。
公司不要你的时候绝对不会考虑对不对得起你
你现在还是职场新人，你走了对于公司来说，前期的培养就白费了，但是公司培养的新人肯定不止你一个，所以并不会有大的损失。但是如果有一天，公司因为某些原因不想要你了。相信我，公司一定不会考虑你已经在这家公司呆了多少年，给足你补偿金已经是对你们这段雇佣关系最体面的结束，但当在一家公司工作多年的你，突然被离职，想要再找到满意的工作却是很难的。
我的建议是当你想要辞职的时候，只要考虑自己的想法就好。你辞职的时候做好了交接，在职期间努力工作了的，那你就是对得起公司的。
对于这个问题的话，我觉得你自己要想开点儿，毕竟是你向公司提出的辞职，真的没那么夸张，不过是离职而已。再说了，你想辞职是你考虑好的，所以不用有歉疚心理。
1.提前和领导说你辞职的意愿
作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。比方说：你觉得公司氛围蛮好的，可能于你而言，有些不太适合。这样让公司的人知道你之所以要离职，是因为你对工作有另一方面的想法，离职也是因为你的工作意愿发生了变化。当你与领导沟通过后，领导会了解到你的真实想法，也会尊重你的选择的。
2.既然要辞职了，就不要有这种愧疚的心理
当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想另谋高就了。那么从你个人职业发展考虑的话，我觉得你不要有任何愧疚的心理。毕竟选择工作也要与自身意愿相匹配，既然决定好要离开了，可能这工作不适合你，所以才要走，真的没什么。
3.只要自己决定了要离职，就不要想太多
你可以这样想：其实辞职于你来说，不过是换了个工作环境。而公司那边，也不会因为你的离职，有太大的损失，所以就不要觉得会对不起公司了，你也不要有任何心理上的负担。既然你想好了要向公司提辞职，那就不要给自己太大的心理压力，就走正常的辞职流程就好。而公司呢，对于你的离职，也不会有什么太大的不舍，这个职位，你不做，他们再招新的人来做也可以，公司还是会像往常那样运转，坦然看待这件事就好。
简单来说，既然想好了要辞职，就不要有任何对不起公司的心理，毕竟作为职场新人，也要考虑自己的职业发展路径。如果觉得会对不起公司，也大可不必，考虑自身就好。要是真的觉得你辞职会对公司有所亏欠，那在离职前，就好好跟领导说，体面点离开，这样于你或是于公司而言，都是极好的