公务员遴选考试内容：
公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。
一、公务员遴选的考试相关
1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
3、面试通常是结构化面试的形式。
二、公务员遴选常见考试内容
1、政策理论水平，“三个代表”重要思想，科学发展观，中国特色社会主义理论等。
2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策。
3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。
4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。
公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。
1. 政策理论水平：考查考生对国家大政方针、法律法规的理解和掌握程度，以及运用相关政策理论分析解决问题的能力。
2. 调查研究能力：考查考生收集、整理、分析信息数据，发现问题并提出解决方案的能力。
3. 应变处置能力：考查考生在遇到突发情况时，能够迅速分析问题，作出合理决策和应对措施的能力。
4. 决策分析能力：考查考生在给定条件下，对问题进行分析、评估，提出合理解决方案的能力。
5. 依法行政能力：考查考生对法律法规的理解和应用能力，以及遵守法律法规、维护公共利益的能力。
6. 文字表达能力：考查考生运用语言文字准确、清晰、有条理地表达思想观点的能力。
7. 专业知识和能力：根据不同职位类别和层级的需求，考查考生相关领域的专业知识和能力。
公务员遴选考试分为笔试和面试两个环节。笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试环节主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，如沟通协调、团队合作、领导能力等。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试、心理素质测评、体能测评等。
- 官方电话官方服务
- 官方网站
公务员遴选考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测验：这是最为重要的一项考试内容，旨在考察考生的基本知识和能力，包括行政法律法规、行政管理、组织与人事等方面的知识。
申论或写作：该部分主要测试考生的文字表达能力、逻辑思维能力和综合分析能力。考题通常涉及社会热点问题、政策实施等。
言语理解与表达：此部分考察考生对语言文字的理解能力、阅读理解能力、语法表达能力和修辞技巧。
数量关系与逻辑判断：这项考试主要考察考生的数量关系分析能力和逻辑判断能力，常见的题型包括数量推理、数据分析和逻辑判断题。
外语水平测试：部分地区或岗位需要考生具备一定的外语能力，如英语或其他外语的听、说、读、写能力。
需要注意的是，具体考试科目和内容可能因地区、岗位和招录单位的不同而有所差异。在报名参加公务员遴选考试之前，建议仔细阅读相关的招考公告和考试大纲，了解具体的考试科目、内容和要求。
如果想要参加遴选的话可以看看公选王教育机构，推荐你关注公选王遴选网，里面有非常齐全的遴选资讯，无论是公告还是真题亦或是备考类资讯文章，更新很及时，内容很全面，个人在用，推荐给你。也可以下载公选王遴选APP、里面还有遴选题库呀，非常不错的。
如果我的回答对你有帮助的话，记得采纳噢