需要缴纳145元的个人所得税。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。本题没有提及专项扣除。
那么应纳税所得额=7500-5000=2500，应缴税额=2500*10%-105=145元。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
扩展资料：
法定征税对象：
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
1、居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
2、非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-01-09
现将7500元工资个人所得税要交多少的个人所得税计算方法介绍如下：
首先要了解月度工资（薪金）应纳个人所得税的计算公式。其基本公式为：
应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
其次要懂得“应纳税所得额”的计算方法。这是计算工资（薪金）部分应缴个人所得税的关键。要正确确定“应纳税所得额”，必须要清楚哪些项目是可以在月度工资（薪金）扣除的。一般情况下涉及到法定的扣除内容和政策规定的扣除内容。
法定的扣除费用。从2011年9月1日起，税定的扣除费用标准是3500元。新修订后《个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
政策允许的扣除项目。因为按政策规定，单位要从个人从工资中扣交应由员工本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）。对个人缴纳的“三险一金”的合理部分，也应该须计算个人所得税时，从月度工资（薪金）扣除。所谓的“合理部分”，在《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）有明确规定：既个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍。超过三倍职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍以上也应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
第三要学会对税法中所附税率表的使用。从税表中查找出适用税率的速算扣除数。
假设你所税的工资收入7500元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。
既应纳税所税额=7500-3500=4000
然后根据应纳税所税额4000元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。4000元处于税率表中的第二级，“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%，速算扣除数为105。
再用前面所说的基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳个人所得税额=4000×10%-105=295元。
如果你在这7500元收入中，包含了应该由你个人合理负担的“三险一金”费用，则也应该从应纳税所得额扣除。按扣除后的应纳税所得额从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。然后用上面的基本计算公式就可得出。
附：税率表
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505
首先要了解月度工资（薪金）应纳个人所得税的计算公式。其基本公式为：
应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
其次要懂得“应纳税所得额”的计算方法。这是计算工资（薪金）部分应缴个人所得税的关键。要正确确定“应纳税所得额”，必须要清楚哪些项目是可以在月度工资（薪金）扣除的。一般情况下涉及到法定的扣除内容和政策规定的扣除内容。
法定的扣除费用。从2011年9月1日起，税定的扣除费用标准是3500元。新修订后《个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
政策允许的扣除项目。因为按政策规定，单位要从个人从工资中扣交应由员工本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）。对个人缴纳的“三险一金”的合理部分，也应该须计算个人所得税时，从月度工资（薪金）扣除。所谓的“合理部分”，在《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）有明确规定：既个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍。超过三倍职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍以上也应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
第三要学会对税法中所附税率表的使用。从税表中查找出适用税率的速算扣除数。
假设你所税的工资收入7500元，在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下，则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。
既应纳税所税额=7500-3500=4000
然后根据应纳税所税额4000元，从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。4000元处于税率表中的第二级，“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%，速算扣除数为105。
再用前面所说的基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳个人所得税额=4000×10%-105=295元。
如果你在这7500元收入中，包含了应该由你个人合理负担的“三险一金”费用，则也应该从应纳税所得额扣除。按扣除后的应纳税所得额从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数。然后用上面的基本计算公式就可得出。
附：税率表
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505
第2个回答 2017-01-12
个人所得税计算公式
应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）
本回答被网友采纳第3个回答 2017-01-08
（7500-3500）*10%-105=295元，需缴纳个人所得税295元。
第4个回答 2021-10-23
问下每天8小时工作和12小时工作天都都是一样样吗吗？
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