签定了劳动合同一定要购买社会保险吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险，社保属于强制性内容，企业不为劳动者购买社保属于违法行为，企业未给劳动者购买社保，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位补缴。

　　社会保险
　　是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　相关法律法规依据：
　　《社会保险法》
　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

您好，缴纳社会保险是为了劳动者在失业、患病、年老时候有一定的保障，是维护社会稳定的做措施，是用人单位及劳动者的法定义务。追问

但是我只是一个小小的个体户，店里有三个员工，但是通常来说，他们的流动性比较大，半年就会走人，那这样的情况下我怎么去帮他们买呀，所以我就想知道，我们双方互相协商好，都不买，或者说把那一部分发放在他们的工资里，注明让他们自己去交纳，但是交不交是他们的事情了。这样可以吗？

追答

您好，缴纳保险是一个法定义务，不能通过协商的方式不缴纳。而且劳动者是弱势，一旦他们返回说是您不缴纳，则您的风险就大了

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Answer 3

签定劳动合同、单位缴纳社保都是法律规定的单位义务

Answer 4

社会保险不是要你购买，不存在买卖关系。
用人单位必须要为劳动者缴纳社会保险，个人承担8%

Answer 5

不是购买,是缴纳.也可以不缴,但受损失的是劳动者.