虽然这种做法不是很可取,但是,你可以尝试。但是,需要注意几个问题。
1. 你如果在一些招聘的网络有简历的信息记录,那么你应该前后的版本修改一致。
不然就会穿帮。
2. 如果你给大公司投递过简历,那么,你还是不要随便修改履历的好。因为大公司的
人事管理比较系统,有的公司对于近5年的求职者的简历都有记录。前后不一致是
很容易被发觉的。
3. 修改经历,也是有技巧的。 你应该尽量将与要应聘的职业职位相似的工作经历多多
介绍一些。 关于过去离职的理由,一般也不要都将问题归罪于公司和上司同事等,
特别是不要表示人际关系的问题。可以有公司事业内容变更,和当初合同的工作内容
(工作地点,上班时间,出差,工作环境等)发生了极大的变化所以离职是可以理解的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考