为什么很多大学生都说找不到合适的工作？

Question

如题所述

Answer 1

23届大学生很难找到较好、较为合适的工作，真的不能完全怪他们不努力、不优秀，个人能力等因素是一方面，还有很多外在客观存在的不可抗力因素也导致了这个结果。

一个23年即将毕业的学生，去年到现在投简历投了差不多两百份简历，就得到了十多次的面试机会，现在都只拿到了一个待遇很一般的offer作为保底，这还算好的，还有一些根本没有offer在手上的才更焦虑心慌。

相比于其他届大学生，23届大学生真的是很惨的，刚入学就遭遇Y情，封校成为常态，网课成为常态，相比于往年的毕业生出去参加社会及工作实践、兼职实X、求职面试、校内外线下竞赛及活动、远程旅行、社会交际的机会与实践都锐减，能学到的专业技能知识、能增长的阅历视野、能积累的工作实践经验、能结交的社交人脉等很有限，在求职工作中不占优势。

更不幸运的是刚毕业，就遇上经济和大环境低谷，企业招聘岗位急剧缩减，特别是优质岗位数量缩减，他们却面临千万级的历史最多毕业生一起竞争，考研/公/编的人数历史最高（考研还遭遇了病情大爆发时期[允悲]），求职难度进一步飙升，特别是一些好点的企业、好点的岗位，名校大神都纷纷去抢，一般院校毕业的学生根本没有没有什么竞争力。

第一季度虽然在慢慢复苏，但岗位也还远远不够。

所以，这种情况下，不是他们不想就业、不是他们眼高手低、不是他们不想工作，而是真的很难找到合适且稍微好点的工作，学校、家庭、社会、相关部门，都应该给毕业生们多一些支持、关注，多给一些锻炼、提升的机会与资源，帮助他们更好地就业与发展，也要多一些鼓励、宽容和理解，给他们一定的缓冲期和试错空间，帮助他们熬过这段时光，到今年下半年和明年，情况就应该好一些了。