请问下银行编制是什么意思?编制和不编制有什么区别?

Question

拜托了 请给我个详细的解答

Answer 1

指的是银行的两种用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：

1、签订合同的主体不同。

银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。

2、工资派发单位不同。

银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。

3、福利待遇不同。

银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。

扩展资料：

编制的分类：

1、行政编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

2、事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

3、工勤编制，工勤编制广义上属于事业编制的一种。

4、员额编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。

5、国企编制，一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。

参考资料来源：百度百科-银行编制

参考资料来源：百度百科-编制

Answer 2

1.银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。
2.转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。本回答被网友采纳

Answer 3

银行编制是指银行员工的人员编制，主要包括两种：一是银行正式员工也称银行编内员工，二是劳务派遣协议工。
1、签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。
2、工资派发单位不同。银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。
3、福利待遇不同。银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。
拓展资料：
一、银行分类主要包括中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行以及世界银行。其中，中央银行包括我国的中国人民银行等；政策性银行包括中国进出口银行等；商业银行包括中国工商银行、中国农业银行等；投资银行包括高盛集团等；世界银行即世界银行集团。
1、中央银行：中央银行在一个国家中的作用很重要，它是国家中居主导地位的金融中心机构，也是国家干预和调控国民经济发展的重要工具；
2、政策性银行：政策性银行是指由政府统一并创立，贯彻政府的相关经济政策，在特定领域开展金融业务，并且不以盈利为目的的专业性金融机构；
3、商业银行：区别于政策性银行，商业银行的传统业务主要集中在经营存款和贷款业务，是以盈利为目的金融机构；
4、投资银行：投资银行与商业银行相对应，是主要从事证券发行、承销、交易的一类金融机构；
5、世界银行：世界银行集团的主要目的在于用于资助国家克服穷困，是世界性的银行。
二，银行的作用
1，经营货币信用业务的特殊经济机构。现代银行的主要业务是存款、贷款、办理汇兑和结算。现代银行是在资产阶级反对高利贷的斗争中产生的。银行的主要职能是作为信用中介和支付中介。在资本主义经济中，这两种职能都能起到扩大生产规模、促进经济发展的作用；但由于私有制带来的信用处于无政府状态，盲目追求利润，银行也有触发和加深资本主义经济危机的消极一面。
2，社会主义银行由于同公有制和计划经济相联系，则能够保留并扩大银行在资本主义经济中的积极作用而避免其消极作用。社会主义银行通过集中和积聚货币资金，能调剂资金余缺，使社会再生产顺利进行；通过控制贷款的投向和规模，能调节产业结构，通过调节货币流通，为经济稳定发展创造条件；通过信贷活动，对整个国民经济发挥监督作用。