一年当中什么时候跳槽最好？

Question

如题所述

Answer 1

要说一年中跳槽最好的时候，我觉得是"金三银四"、"金九银十"之后的一两个月。

厉害的人从不缺offer，所以在公司犹豫不决、仔细挑选的过程中，旺季就这么挥挥手走了。
还没找到人的公司发现，误?简历数变少啦，但这一年的任务不还是得往下推进...这一着急，岗位就变成了急招，条件放宽，薪资好商量，只要你快点入职。
其次年末也是—个重点时间段，年末的时候很多公司都会突击招人。
比如—些部门，年初都会做headcount预算。HeadCount简单说就是人数、坑位数，简称HC
假如本部门HC预算是10个编辑，快到年底了，我一看现在有5个编辑，离预算还差5个人。这时候，我会尽量再招5个人，把预算招满。不招满的话，明年预算会减少。
综上，跳槽旺季之后的一两个月，尤其是临近年末的时候，或许是跳楂性价比最高的时间。对于—些岗位来说，虽然年末岗位不一定很多，但是大部分都在等年终奖，所以求职竞争没那么激烈，薪资也好商量。
以上我是从团队管理者、面试官的角度去说的。建议大家，如果计划年后跳槽的，现在可以开始准备了。
如果真遇到合适的坑了，也果断点，别太纠结年终奖啥的，如果工资涨幅满意，早去几个月，年终奖就赚回来了。

Answer 2

有这样的说法“金三银四”、“金九银十”，所以这四个时间段都是跳槽或者换工作比较好的。

Answer 3

这需要看你本身的岗位级别。

如果你是一名基层员工的话，我个人认为跳槽的黄金期是开年的两个月之间，也就是我们经常提到的金三银四。在此期间，很多企业重新调整了企业架构，同时也会有更多优质的岗位放出到市场，你可以选择在这段时间找到自己理想的工作。

如果你是一名管理人员，全年时间都可以选择跳槽。因为管理人员跳槽并没有那么简单，你需要先提前对接好下家，更需要对自己的跳槽行为负责。

一、基层员工最好的时间是3月份和4月份。

对于多数基层员工来讲，因为基层员工的工作性质相对比较简单，跳槽也不需要权衡各种问题，所以可以选择在全年跳槽。我个人比较建议大家在3月份和4月份的时候跳槽，这个时候的很多企业刚刚发完年终奖，企业的人员流动也会比较大，会有比较好的优质岗位出现。


二、管理人员全年都可以跳槽。

正如我在上面所讲的那样，管理人员未必适合金三银四，因为管理人员本身有着一定的职业特殊性，寻找下家的难度相对比较大。我建议管理人员在工作期间寻找下家，当你和下家已经谈妥之后，你可以选择随时离职。


三、你也可以根据自己的实际需求来选择跳槽的时间。

虽然每年的3月份和4月份是黄金的跳槽时间，9月份和10月份也不错，但因为每个行业的具体情况不同，每个人也需要综合考虑自己的实际情况。我建议你不要被这样的时间所约束，你可以制定属于自己的职业规划，按照你的职业规划来选择你跳槽的时机。在通常情况下，我不建议基层员工频繁跳槽，基层员工完全可以在同一个岗位锻炼自己的工作能力。

Answer 4

当然是年初开始新的一年奋斗目标的时候是跳槽的最佳时间。