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我在公司做了6年,现在被公司解雇,公司每年签一次合同,签合同的单位都不一样,公司应该怎么赔付?
我有从进公司起跟公司和公司相关业务单位产生的邮件,我都有保存,合同是公司委托中介公司代签的,公司为了使我们的工龄归零,换签合同的同时也换了不同银行的工资卡,请问我要如何维护我的合法权益,谢谢!
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推荐答案 2011-11-02
一般需要从08年开始 支付4个月工资的经济补偿金。
参考 法律依据 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见
第二十二条 用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:
(一)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;
(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;
(三)通过非法劳务派遣的;
(四)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。
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其他回答
第1个回答 2011-11-02
这个关键要看这些单位之间有什么关系,如果你能证明这些单位实际上都是同一个主体,那你就可以要求单位支付六年工龄的经济补偿金;但是如果这几个公司之间的关系无法证明,而且都是独立主体,那么你就只能主张最后这个与你签订合同的单位支付你经济补偿金。
第2个回答 2011-11-03
首先有单位与你终止合同证明书,应享受终止劳动合同经济补偿金,保留证据上告劳动监察部门
第3个回答 2011-11-02
最后一个单位按规定赔付。
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...外企工作
6年了,
已签订无定期劳动
合同,现在被公司
裁员了公司该怎么赔...
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者工作
6年,
用人单位应当支付6个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
...
在公司签
了三份合同但每份
合同的公司
名
都不一样,
每份都是三年的合同...
答:
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单位,
其工龄应连续计算:第一种,劳动者与新用人单位达成协议的。...
我在一
家
公司
连续工作5
年,每年签一次合同,现在合同
结束不知用人
单位
对...
答:
按照劳动合同法,你于2008年后连续订立了两次固定
合同,
用人单位应当与你签订无固定期劳动合同。除非你自己提出不干或者签订固定期合同。所以,如果你愿意在该
公司
继续干下去,可以提出签订无固定期合同。如果
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