我在一家店上班，应聘时说工资3500，没签任何劳动合同，社保，保险。也没有出示任何公司规章制度，1个月后老板说我们意见不和，叫我15号来结算工资离职，15号来结算工资时，公司财务员都不知道我上了多少天班，没有任何扣款证据和明细下，就扣掉我1000元，说是我迟到，休假扣掉的。找老板理论根本没有，最后还被各种人身威胁。
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录。
没签合同老板乱扣工资？
已经报过警了，警察说工资这个事归劳动局部门管理，先协商，协商不成可以去劳动局维权
追答维权到底 别耽误时间找其他工作，继续维权
没有任何劳动合同关系，除了同事证明，几乎没任何证据
本回答被提问者采纳老板说，我摊上大事了，明天你可能就活不了了，这件事后我估计你在这个城市也没法待下去了！各种威胁