我想问大家，我过了中国邮政的笔试，马上面试，请问大家面试好过吗？挺说会到基层，基层指的什么地方？工资待遇怎么样？？什么五险一金啥的有么？有没有上升空间？
一、面试问题
分省份，有的是无领导小组讨论+半结构化。有的是半结构化
例如：
（1）邮政总部面试为无领导+半结构化。
面试真题（工商管理类）：
一面：无领导小组
录取比例：六选二的或三选一。
内容：
1、自我介绍加讨论，2分钟
2、25分钟小组讨论，然后陈述；
3、随机抽取几人提问。
二面：半结构化（一面完后一周发的二面通知）
面试形式：多对一，粗略估计有十个以上，问问题的有三个面试官。
时间：十分钟左右。
问题：
1、1分钟自我介绍。
2、有没有参加国考？为什么？
3、投了哪些其他的工作？有没有OFFER？
4、邮乐网（邮政的电子商务网站）的优势和不足。
5、如果不让你签邮政集团，而是签邮政下面的一个子公司，你愿意吗？
（2）湖北邮政面试为半结构化。
面试真题：
1、自我介绍；
2、考官结合简历提问
谈一谈关于实习、在校实践和比赛的情况和收获。
你对自身有什么样的职业规划？
为什么选择邮政公司？
等等
提前准备好了不难，加油。
二、基层问题
基层是指机构的末梢，俗称底层，各种组织中最低的一层组织。偏远地区和县级以下也称基层。
三、工资待遇
国企的待遇都挺好的，五险一金肯定有，在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。
在任何单位，好好努力，干出成绩，领导都会喜欢，都会得到职业的提升。