中国人寿在编制员工，考公务员

Question

现在还是临时工，参加公务员考试也没有公司开的准考证明。明年年后会有对内的在编考试，已经通过审核，确定可以考了。如果我参加2012年的国家公务员考试，录取在我入编之后，我想问：1.中国人寿的在编能不能随时辞职，会不会存在必须工作多少年的情况？2.像我这种情况，能不能先考上人寿的在编，如果国家公务员考上了，立马走人，（会不会出现公司不放档案的情况）？跪求答案，请了解情况的达人，人寿资深员工（有过这样经历的更好）不吝赐教。在线等答案~~

Answer 1

只要考上公务员，就必须马上辞职，开始新的工作


至于单位放不放档案，要看单位的习惯和具体的情况。通常这种影响个人前途的事情，单位一般不会太为难你的。如果真的为难你，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

看你劳动合同上怎么定了。在编的那种无固定期限的合同我没见过。但是看你的情况，你完全可以先考了公务员再说，应该不存在不放档的问题，因为你不是调动，而是辞职了过去的。您现在的档案最好去做个代理，这样考上公务员后可以算工龄的。各省的情况可能会有所不同，具体的邮件私聊吧本回答被提问者采纳

Answer 3

不可以立即离司的，有时候他缺人，就算你想走，他总是千万百计留下你，所以千万要在一个月前提交辞呈。。。但是考公务员也是比较难的，不过在国寿里面做内勤真的很痛苦，一线城市非常累，熬生熬死的，二线城市工资低的要死，税后才那么一两千，还不如提前走人，去好好准备公务员！

Answer 4

你好！
我是中国人寿的一名正式员工，进来3年了，还算比较了解。首先我想问问你在编考试是省公司的吗？还有你是在哪个部门，从事的是什么工作，是客服业管还是兼职组训？如果你和我一样既非柜员也不是组训那就没有问题，入编后只要提前一个月递交辞呈便可以（有时还不要），完全没有任何问题。所以你完全可以先复习考试，考上了之后就可以很潇洒的把辞职信扔到你们老板的头上了。。。当然了，入编的时候千千万万要看清楚合同内容！祝你好运