现合同签管理岗位的女职工，而原档案是工人，应该50还是55岁退休

如题所述

推荐答案 2017-09-07

一般在管理岗位上工作两年（各省、直辖市、自治区规定不同）以上的，按干部身份退休。

劳动部
《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。追问

还有一年满50岁合同到期不续签了，这种情况是按50还是55岁退休？这一年可以拿下岗失业保险吗？

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其他回答

第1个回答 2017-09-07

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

第2个回答 2017-09-07

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

相似回答

劳动合同签订的是管理岗位但没有正式干部聘任书是否要55岁才能退休答：目前仅限于企业女干部是55周岁退休，即使是女工人其退休时间也不是55而是50不管合同岗位，退休审批时主要是看从事的岗位来确定是干部身份还是工人身份。法律分析一般干部身份是以个人档案来确定的，改制前要是从大专院校分配到单位的，其本身就是干部身份，要是近5年你所从事的岗位是工人岗位，只要单位开具...

...合同职位是全国大客户经理,退休年龄是50还是55答：原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

...合同职位是全国大客户经理,退休年龄是50还是55?答：一般来说，各省倾向于按女职工的岗位来确定退休年龄，即管理岗位、专业技术的，满55岁退休；工人、操作岗位的，满50岁退休。但是保留按原身份来确定退休年龄，即原工人身份女职工，本人自愿，也可以选择50岁退休。你最好还是去当地社保经办部门咨询当地的政策和规定。希望采纳。

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