工伤事故与公司私了，应注意哪些事项？

Question

据媒体报道，2月24日，36岁的李某旺死于一起铁矿生产安全事故。李某旺家属告诉记者，矿方与家属协商达成赔偿协议，“一次性补偿170万元私了”，家属不再追究矿方一切责任。

Answer 1

如果想要有利于你，就不应该私了。老板最好你私了呢，可以少承担很多责任。建议你尽快去当地社保局申请工伤认定，注意要提供存在劳务关系的证据。任何进行伤残鉴定。各种赔偿参考下述：工伤医疗待遇
1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责 工伤伤残待遇

Answer 2

其实，如果工伤事故与公司私聊，那么劳动者和用人单位双方协商处理工伤的一种。方式。私聊应该注意的事项应该是要按照《工伤保险条例》关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算。最终得出工伤赔偿的数额。劳动者和用人单位最终赔偿数额以及赔偿款。应该按照这个工伤条例规定赔偿。如果没有按照规定赔偿的话，还是可以走法律程序。

Answer 3

必须走完工伤认定和劳动能力鉴定流程 取得确凿的认定文书和伤残等级。准确了解自己的病情，尤其是后续可能产生的费用。心态要好，不要盯着毛算出来的金额，适当打个八九折左右利于谈成。同时更要坚持底线，要知道资本家是没有底线的。

Answer 4

工伤事故与公司私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的一种方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。如果公司不能按照规定进行赔付的话，那么最好还是走法律程序！

Answer 5

工伤事故与公司私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的一种方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。如果公司不能按照规定进行赔付的话，那么最好还是走法律程序！