为什么没有情商 一心想升职 只在乎结果的那种领导 反而被下属员工反击骂了一句？

Question

如题所述

Answer 1

其实答案已经在你问题的题干中了，没有情商值，估计结果肯定会在行为处事方面有很多不周全不照顾他人情绪的地方，这样的领导在工作压力很大的情况下是很容易被员工针对和反击的，也是职场中非常普遍的现象，所以做领导是一件非常困难的综合性的事物。不是完成工作完成的好，就能当好一个领导，更是要照顾好一个团队的心理情绪，以及针对员工个人推出不同管理办法的一个角色，不是结果导向那么简单的。

Answer 2

数学来说没有情商还想往上爬的人，这种人很难，因为两个人之间相处是很重要的。其实呢才能往上爬。而过程也是很重要，往往比结果。要付出很多倍的努力。因为没有情商，还一心想升职的领导，对于现在职场的人来说，就是低能的，所以它会被下属员工反击骂。因为没有情商，即使有才能，也不能收买人心。反而会因为才能太好，被人嫉妒。

Answer 3

因为没有情商，还一心想升职的领导，对于现在职场的人来说，就是低能的，所以它会被下属员工反击骂

Answer 4

正是因为这种领导没有情商，一心想升职，所以把员工逼得特别紧张，对员工压力很大，逼急了之后就会有反抗的情绪有时候就会和领导之间发生口角，甚至骂领导。

Answer 5

没有情商，一心只想升职的领导，做事情就不懂得照顾他人的情绪，所以反而会被瞎骂。