“树挪死，人挪活！”为什么那么多人都愿意在一个厂里几十年如一日的工作，而不换工作呢？
进入工厂，子女教育的费用都省了
当他有了小孩之后，妻子待业在家，虽然没有工资，不过工厂也没有辞退，而是等到小孩两岁以后，可以去幼儿园上学了，然后再重回工厂工作，这是工厂里面家属的普遍情况。而他的小孩所在的幼儿园也是工厂旗下的单位，不仅如此，工厂旗下的学校还有小学和中学。
就这样，他的孩子的教育，从幼儿园一直到中学，都是在工厂旗下的学校里度过的，这就有一个好处，那就是免费，不仅如此，每到逢年过节，工厂还组织有子女的工人一起去学校参加亲子活动。
进厂的门槛低，易学又简单。
朋友说一开始没有想过进厂，但是在外面上班碰壁多了，觉得工作还很不好找。后来，在朋友的介绍下，进了厂才发现进厂的门槛低啊，易学又简单。她在进厂的第1天，在工作人员的指导下成功学会如何操作，这对她来说真的是很不可思议，而且只要速度够快的话，工资也是有著很大可能性，甚至有人第一个月进厂，就拿到10000块钱的工资。
这要是放到外面的话，根本就不可能。而且对他们这种学历低的人来说。如果想要月薪过万，其实是非常难的事。但是在工厂里面就不一样了，易学又简单的情况下，只要速度跟得上，那么月薪过万也是很简单的事情。所以，从工资来说的话，工厂对于一些学历低的人就比较友好。只要手脚够快又肯加班的话，领个10000块钱也是有可能的事。这要是放到外面，都是需要一定的学历、经历、关系时间才能到达的，而工厂却又能做到，有时候还是能在短期内实现。
娱乐活动不断增加，更有人性化的管理
如今想要做厂的人越来越少了，这也就变成一个很严峻的问题，人很难招，所以很多工厂为了招到人，就不断的增加福利，比如下班后有各种娱乐活动，健身房、网吧，瑜伽室等等，而且这些都是免费的。这对他们一个打工人来说是远远不敢想象，却能在工厂里享受到了。而且还是越来越多的工厂，尤其那种大厂子，都会增加这些福利，以此来招到人。
这要是放到外面，根本就不可能的事，尤其是一些小地方，也不会增加员工的福利与与娱乐设施，更多还是不断的去加班。虽然工厂也是经常加班，但是管理却显得人性化，至少考虑到劳逸结合，还是会自己掏钱给员工有更好的放松空间，以此来增加工作效率。
不仅如此，越来越多的厂子还会有人性化管理，比如说你有事情的话就可以随时随地请一下假，管理人员也不会太过于为难，而且人又那么多，还是很好请到假的；或是员工生日的时候，厂里都会给过生日，还发个红包；再或是每一年都会组织员工一次旅游，费用都是厂里出。
每个时代都有每个时代的特色，二十多年前的工厂还是令人羡慕的地方，因此厂里会有很多工作时长超过30年的工人，现在的工厂，基本上成为了“铁打的营盘，流水的兵”，工厂还是那个工厂，然而一切都不一样了，所以很难想象，有谁能够工作25以上了。