职场人想成功必须具备的条件是：
1、公平的就业平台
职场人要想成功就应有有一个使之一展抱负的就业平台，如果没有一个好的就业平台的话，即使你的能力再强得不到重用，没有发展的条件也是白搭。当然，这个平台也应该是公平的。如果自己所在的单位不能够做到办事公正的话，有能力的职场人可能会因为种种原因被埋没。所以，职场人要想成功就应该有一个公平的就业平台。
2、要有一个好的团队和良师益友
职场人的能力虽说比较重要，但是却离不开团队和良师益友。毕竟一个人的力量是有限的，如果没有一个好的团队的话，即使想法再好也很难被执行。在这个资讯超前的年代里，团队的力量越来越被重视。小的成就靠个人来完成，而大的业绩和成就就需要团队了。另外，在职场的道路上还离不开良师益友的指点和帮助。
3、职场人自己的努力
职场人要想成功不仅要有载体和团队、良师益友的支持，还需要职场人自己的努力。如果只是有一个好的平台和团队，职场人自己不去努力的话，再好的平台也是摆设。所以说，职场人要想成功还应该自己努力，这样自己的能力才能够展现出来。
所以做事拖沓对谁都不好，希望你不要这么做。
因为工作都是自己的，无限期的拖沓，只会影响自己的工作效率，导致了自己其实无法满足顾客的需求。
工作拖沓的人有几张原因。1.性格是属于比较随性的那种。2.会把事情事先想得非常周密，想清楚了再去做。3.做事情的步骤没有理清楚，抓住事情就去做，最后反而比较慢。
处理各种拖沓的方式有以下几种：
（1）了解做事方法，以前的我，做事没有方法，总是拿到手上就去做了，然后其实做成什么样子，我自己也没有想清楚，这样导致效率不高。
现在看了很多的学习方法，明白需要先思考整个框架，想清楚了，再去填充细节。
（2）把工作细分为很多小任务，一个个去完成。这样就不会是一大堆的东西，自己看起来很乱，而无从下手，反而一直拖着。
（3）把要完成的事项列入日程表里，有一个“每日清单”，做完就划掉一行。这样可以容易要成就感，事情也容易完成。
（4）有一个互相督促的激励小组，一个人做事情难免孤单，也容易偷懒。有一个团体一起完成，互相激励，事情就容易完成。过程中，交流一下心得和感受，让自己有持续动力去做。
（5）自己设置截止日期，不要等到上司的最终日期才去做事情。主动汇报工作进展，得到正反馈，激励自己持续进步。