面试的时候说试用期七天不给工资合法吗？我已经做了六天了不干了

如题所述

推荐答案 2021-06-24

您好，试用七天不给工资是不符合劳动法规定的。
根据劳动法的规定，哪怕员工上只上一天班，也必须发放工资
因此您可以先跟单位进行交涉，如果单位坚持不给你发放工资，那你可以在离职后一个月向劳动仲裁起诉，要求用人单位给你发放工资，一般劳动仲裁都会支持你的诉求
但是一定要记得提供相关的证据，比如说你在这个公司从事工作的时候的一些文件材料等等

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其他回答

第1个回答 2021-06-24

只要是工作劳动了!
就可以要求合法报酬。
光干活不给钱是违法的。
可以告他们。到劳动监察部门投诉!

第2个回答 2021-06-24

我觉得很正常

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