看你新来的年轻人 给个下马威 别把管钥匙的不当干部。呵呵 国企很多员工就这德行。权力不大脾气大。没有合作意识。下次给点小恩小惠就搞定了。或者说是不是领导层面的问题 哪个部门本来就看你们领导不爽。当面不能说 。也就拿你撒气。
这种现管的师傅，莫名其妙骂人可能是部门积怨或者领导纠纷，新人不掺合，必要时小恩小惠让他说不出坏话就可以了。老职工虽然没权，但说坏话的能量不容小视，不得罪就好。我们都想做一个“高情商”的人，和所有人都和睦相处，没有冲突和尴尬。但有时候，表面的和睦，内心却在压抑自己。其实，是很多时候“高情商”不仅仅是对外的，更多的是面向自己内心的，别人讲的话影响到了心情，是否有可能是没能够正视自己内心，很好的表达情绪所致呢？
第一次见到某个人或多或少我们都会在心里考
量Ta的一切，大致对Ta的判断也决定了我们该怎么和Ta相处。一、观长相。那些口中说着长相不重要，心灵美才是最重要的。我对他们呵呵一笑，出门右拐不送。你必须承认，让人舒服的长相的的确确能够迅速获得亲近感，衣妆得体，谈话大方，这种人大多清淡性格，不争不抢，相处很轻松。但是过了就不行，一般长相+各种浓妆艳抹+亮瞎眼衣裳，这种人大多能力欠佳，老想通过眼球获得关注，虽炸眼但实无城府。往往一堆人里面总有存在感最低的一个人，也是你最该关注的，别嘴不把风胡呲一通，Ta隐藏的很深，有时候你探不到底。
二、观衣品。想当初我二十啷当岁去单位工作报到的时候，因为是机关单位，大多人都是衣品很肃。我去要报到的领导一见面我看见的是这样，裤腿卷到了膝盖处，黑西装裤白袜子，Polo衫一半领口掖在胸前。你觉得他是抓什么业务的？我的第一感觉是我以后的工作不会轻松，而且可能要风餐露宿。所以一个人的衣品反应了他的生活状态、工作状态、心理状态，严谨，自律的人会有裤链没拉的糗事么？
三、观言行。口若悬河，吧啦吧啦吧啦没完的，性格开朗，这种人眼里没生人，很快的时间就会融入一个群体，慢慢的你也会发现，光说不干还能让人喜欢、眉笑颜开的就是这种人，没办法，在你还在叫人家先生女士的时候，人家已经哥啊姐啊的亲的不得了了，天生会来事。嘴笨的也是你能靠的住的，虽说不是甜言蜜语的会哄，但你真有个难儿什么的一个电话Ta保准出现，为什么？这种人重感情，你给TA个枣Ta能给你个哈密瓜。生活中形形色色的人，我们选择的往往是我们自己差不多的，交心交肺。不能选择的我们也姑且相处着，走不太近但也无害。