期望概率。
期望理论认为投资者对收益的效用函数是凹函数，而对损失的效用函数是凸函数，表现为投资者在投资帐面值损失时更加厌恶风险，而在投资帐面值盈利时，随着收益的增加，其满足程度速度减缓。
期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工就必须让员工明确工作能提供给真正需要的东西，欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高绩效。
扩展资料：
注意事项：
管理者应当抓多数成员认为效价最大的激励措施。
设置激励目标时应尽可能加大其效价的综合值。
适当控制期望概率与实际概率。期望概率要适度。实际概率在很大程度上是由组织或管理者决定的，最好大于平均的个人期望概率，这样能收到较好的效果。
下属对报酬持有不同的价值观，重视下属的个人效价。
参考资料来源：百度百科-期望理论
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答