第3个回答 2021-07-04
劳动法规定,试用期员工告知单位辞职最多3天后就能直接走了,正式员工告知单位辞职最多30天后就能走了。主要是告知,不是申请,你只要告诉单位一声你要辞职,不需要单位同意你都能辞职。
辞职老板敢不给工资的话,可以去人社局劳动仲裁,通过了就能强制执行。超过一个月没签劳动合同要付双倍工资,超过6个月(还是几个月的,有点记不清了)没签劳动合同,视为签订无定期合同。对了,你们单位没给你交社保吧,你去申请劳动仲裁的话,还能让单位把这么多年没交的社保给补交了。
当务之急就是保留证据,至于需要哪些证据的话,可以咨询人社局。
反正你就挑个工作日(人社局貌似是朝九晚五,周末双休)去人社局(可能是在人才市场办),就像银行那样领个号排队,然后去窗口告诉人家你的情况。