感谢邀请！面对直属领导的处处刁难，建议你这样做：
- 留下来的做法：把自己当作他的心腹，用这个心态去做事，看是否会有改观。离职的做法：把所有的事情和沟通做好记录，上报给更高一级领导，看结果。
从题主的描述中，题主天然地把自己和这位新领导做了对立。
即自己是上一任领导的心腹，上一任领导被排挤离职，自己对此也有看法。
新任领导要求自己听从安排、服从管教，这是侮辱，是不恰当的上级对下级的做法。
不是自己的责任，也被要求不要狡辩，甚至说话的机会都不给。
但是，我们换个角度呢？
下属不该听命于领导安排吗？下属负责的事情出现的任何问题，不该由下属向上级领导负责吗？一句具体表格不是我做的，能免除责任吗？一句我也看不到，就能推卸责任吗？
看不看得到，你都有监督、监管到位的责任，看不到就想办法看到，这才是该有的工作态度。
一切都起源于敌意和对立，如果把自己当作新领导的心腹，你还会这么推卸责任，而不是去努力把工作做到位吗？
如果想离职，如果不服，那就做好记录，向上打官司吧
还有领导不花时间在怎么把工作效率做好提高去，而是种种心机在想法子打压排斥作弄下属，我觉得此人行为素质品行实在是低级。
天天压抑在这样的环境下工作，我觉得我会受不了，身心疲惫，会犯神经质。后续工作你照样配合去完成，做得不开心，实在是受不了了，就鱼死网破，另谋高就吧。
建议你工作上为自己留点心眼证据，哪怕有天走人也理不亏，更不要可惜，可能还会突然觉得整个人轻松了，更可以联系上一任领导谈谈心什么的，通过其推荐继续跟他一起工作是最好不过的。
以上纯属个人观点，希望对你有帮助，谢谢。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-09
要么换工作，要么忍。换工作可以不再见到这个领导，忍到后期是需要有限度的。
第2个回答 2021-03-09
领导处处刁难你，你可以给领导送一些礼物缓和一下你们之间的矛盾，然后再进一步讨好领导，就可以解决了。
第3个回答 2021-03-08
这个时候你应该摆平自己的心态，把自己份内的事情做好就可以了。
第4个回答 2021-03-24
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
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